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音爱集结 并肩战疫

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音爱集结 并肩战疫

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“音”爱集结,并肩战“疫”—— 你准备好线上面试了吗?

2020年04月10日 10:08  点击:[]

 

线上就业面试小常识    

   

 

本该“一年之季在于春”的春招季

被疫情按下暂停键

不少企业延迟春招取消线下群面+线下招聘会

企业纷纷采取线上招聘

群面+单面都在线上形式

不少毕业生们肯定对线上面试有很多的疑惑

接下来小编为大家先容什么是线上面试

以及毕业生们应该做哪些准备

 

1  

 
线上面试  


线上面试就是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑,通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。

 

 

2  

 
线上面试特点  

 


   
①沟通渠道

应聘者可以通过很多渠道方便、即时准确地把信息传递给对方,彼此印象是立体的。在线面试情况下,信息沟通会大打折扣。不仅说话内容易模糊,而且非文字性的副言语(比如语音语调、抑扬顿挫等)也容易失真,表情动作、身体姿态、空间距离等非言语行为缺失会更多。这会较大影响面试过程和双方判断。


   

 

   
②面试场所

线下面试中,应聘者需要自行前往面试地点,与面试官共处一室进行面试。对于应聘者来说,面试地点是陌生的地方;而对于面试官来说,面试地点是其“主场”,更有心理优势。但在线上面试中,应聘者和面试官都处于自己熟悉的场所中,在镜头前两者平等。和线下面试相比,这可以给应聘者带来熟悉感。


   

 

 


   
③交谈距离

应聘者会保持适当物理距离,屏幕中对方脸部画面可能会带来距离过近的不适应感,平常视频聊天多为亲密之人而视频面试的对象是面试官,可能会带来不适应的感觉。


   

 

   
④面试体验

线下面试中,应聘者在整个面试过程中可以观察到企业环境、氛围、组织服务等方面,对于雇主有更直观的体验和判断。但在线上面试中,来自企业的直观线索会减少。


   

 

 

3  

 
线上面试准备  
1
和HR沟通确认面试时间与形式,确认面试App,提在官网下载App,把用户名改成真实姓名,便于面试官找到自己。需确认是否需要准备纸笔或其他材料。要针目标单位,做好组织分析和职位分析,并据此调整个人电子版简历,使个人简历能够cue到对方兴趣点。Word版和PDF版本都准备好,避免出现格式问题。    
2
确保网络正常,设备电量充足,相应的麦克风和镜头功能可以正常使用。要关闭任何会发出提示音的设备。熟悉用人单位所选择的平台,了解各模块功能,明确面试流程所对应的线上环节与相应操作。    
3
在线下面试时,应聘者的举手投足都能传递信息。但是在线上面试时,很多人际沟通渠道会缺乏。而面试人数较多,面试官较难在短时间内对某个人留下深刻印象。因此需要事先提炼出个人关键词,围绕这些关键词进行展现。使自己的表达更加凝练、清晰,在短时间内给面试官留下独特印象。    
4
选择安静的没有干扰的地方,视频区域干净整洁,可以选择白墙或书柜为背景。灯光明亮但也要避免人像过度曝光,坐的椅子舒适便于面试时集中注意力。    


5

衣着须大方得体以显示自己对面试的敬重与重视。着装需要可根据应聘单位情况做调整。一般情况下,商务装或商务休闲装比较稳妥。面试前保证休息,使脸部形象更为精神自然,整洁大方。带眼镜的同学要小心眼镜的反光。

 

 

 

4  

 
面试过程中需注意的问题  
   

提前准备:提前20分钟做好准备工作。检查并打开线上面试的App或平台,确保能正常运行;调整好合适的摄像头角度以及声音音量;注意不要坐在背光处;准备好纸笔,以便随手记录问题、答题思路和重要信息。

 

人像适中:视频面试中人像占据整个画面的一半左右为佳。面试时让自己的肩膀处于视频的中部位置。

 

肢体动作:线上面试时,求职者的动作会被大,因此需要注意避免不必要的动作,比如托下巴、摸耳朵、玩头发等。不过,我们也需要注意身体不要一直定住不动,这样会显得有些呆板,可以增加一些无伤大雅的微动作,比如点头赞同对方。

 

语调语速:音调过尖或语速过快会令对方不适,我们需要注意视频说话时的语调和语速。

 

在线沟通积极热情:应聘者在面试时,要主动沟通,平常更热情一些,营造愉快积极的面试氛围。

 

如遇突发状况,保持沉着:如果遇到网络卡顿、设备突发故障、有人进入房间或者有巨大噪音等情况,须第一时间向面试官说明,双方积极配合,若需要可向对方请求1-2分钟解决突发状况。如果遇到停电等不可抗力,须尽快和面试官道歉说明后重新约定面试时间。

 

5  

 
面试结束,保持联系  

 

线上面试结束后,要感谢在场的每位面试官。通过微信、电话、邮件等方式主动询问面试反馈,以表明对工作的重视和负责主动的态度。如果有后续在线测评、任务等,可尽早知悉并认真完成。

 

 

随着技术进步,线上面试未来会用的越来越多。希翼毕业生更好地了解线上面试,消除陌生感,把握整体与细节,更加顺利地完成线上面试。在这个特殊时刻,希翼用人方能招到合适人才,更希翼毕业生能够获得心仪的工作,促进职业发展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

线上面试    

 

线上面试就是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑,通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。

 

 

2    

   
线上面试特点    

 


   
①沟通渠道

应聘者可以通过很多渠道方便、即时准确地把信息传递给对方,彼此印象是立体的。在线面试情况下,信息沟通会大打折扣。不仅说话内容易模糊,而且非文字性的副言语(比如语音语调、抑扬顿挫等)也容易失真,表情动作、身体姿态、空间距离等非言语行为缺失会更多。这会较大影响面试过程和双方判断。


   

   

   
②面试场所

线下面试中,应聘者需要自行前往面试地点,与面试官共处一室进行面试。对于应聘者来说,面试地点是陌生的地方;而对于面试官来说,面试地点是其“主场”,更有心理优势。但在线上面试中,应聘者和面试官都处于自己熟悉的场所中,在镜头前两者平等。和线下面试相比,这可以给应聘者带来熟悉感。


   

 

 


   
③交谈距离

应聘者会保持适当物理距离,屏幕中对方脸部画面可能会带来距离过近的不适应感,平常视频聊天多为亲密之人而视频面试的对象是面试官,可能会带来不适应的感觉。


   

   

   
④面试体验

线下面试中,应聘者在整个面试过程中可以观察到企业环境、氛围、组织服务等方面,对于雇主有更直观的体验和判断。但在线上面试中,来自企业的直观线索会减少。


   

 

 

3    

   
线上面试准备    
1
   

和HR沟通确认面试时间与形式,确认面试App,提在官网下载App,把用户名改成真实姓名,便于面试官找到自己。需确认是否需要准备纸笔或其他材料。要针目标单位,做好组织分析和职位分析,并据此调整个人电子版简历,使个人简历能够cue到对方兴趣点。Word版和PDF版本都准备好,避免出现格式问题。

2
   

确保网络正常,设备电量充足,相应的麦克风和镜头功能可以正常使用。要关闭任何会发出提示音的设备。熟悉用人单位所选择的平台,了解各模块功能,明确面试流程所对应的线上环节与相应操作。

3
   

在线下面试时,应聘者的举手投足都能传递信息。但是在线上面试时,很多人际沟通渠道会缺乏。而面试人数较多,面试官较难在短时间内对某个人留下深刻印象。因此需要事先提炼出个人关键词,围绕这些关键词进行展现。使自己的表达更加凝练、清晰,在短时间内给面试官留下独特印象。

4
   

选择安静的没有干扰的地方,视频区域干净整洁,可以选择白墙或书柜为背景。灯光明亮但也要避免人像过度曝光,坐的椅子舒适便于面试时集中注意力。

5
   

衣着须大方得体,以显示自己对面试的敬重与重视。着装需要可根据应聘单位情况做调整。一般情况下,商务装或商务休闲装比较稳妥。面试前保证休息,使脸部形象更为精神自然,整洁大方。带眼镜的同学要小心眼镜的反光。

 

 

4    

   
面试过程中需注意的问题    
   

提前准备:提前20分钟做好准备工作。检查并打开线上面试的App或平台,确保能正常运行;调整好合适的摄像头角度以及声音音量;注意不要坐在背光处;准备好纸笔,以便随手记录问题、答题思路和重要信息。

 

人像适中:视频面试中人像占据整个画面的一半左右为佳。面试时让自己的肩膀处于视频的中部位置。

 

肢体动作:线上面试时,求职者的动作会被大,因此需要注意避免不必要的动作,比如托下巴、摸耳朵、玩头发等。不过,我们也需要注意身体不要一直定住不动,这样会显得有些呆板,可以增加一些无伤大雅的微动作,比如点头赞同对方。

 

语调语速:音调过尖或语速过快会令对方不适,我们需要注意视频说话时的语调和语速。

 

在线沟通积极热情:应聘者在面试时,要主动沟通,平常更热情一些,营造愉快积极的面试氛围。

 

如遇突发状况,保持沉着:如果遇到网络卡顿、设备突发故障、有人进入房间或者有巨大噪音等情况,须第一时间向面试官说明,双方积极配合,若需要可向对方请求1-2分钟解决突发状况。如果遇到停电等不可抗力,须尽快和面试官道歉说明后重新约定面试时间。

 

5    

   
面试结束,保持联系    

 

线上面试结束后,要感谢在场的每位面试官。通过微信、电话、邮件等方式主动询问面试反馈,以表明对工作的重视和负责主动的态度。如果有后续在线测评、任务等,可尽早知悉并认真完成。

 

   

 

随着技术进步,线上面试未来会用的越来越多。希翼毕业生更好地了解线上面试,消除陌生感,把握整体与细节,更加顺利地完成线上面试。在这个特殊时刻,希翼用人方能招到合适人才,更希翼毕业生能够获得心仪的工作,促进职业发展。

 

 

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